El Municipio de Sabaneta asume la inclusión como una responsabilidad social y humana. Es por esto que trabaja de manera articulada para mejorar la calidad de vida de las personas que están en situación de discapacidad y busca formarlas en el modelo de competencias ocupacionales, de tal manera que éstas logren sentirse cómodas y disfruten de las ofertas sociales, culturales y laborales de acuerdo a su edad, capacidad y entorno social. Además, busca vincular a la comunidad en general en actividades y propuestas que fomenten la sensibilización.

El Centro de Atención Integral para Personas con Discapacidad (CAIPD) es una dependencia de la Secretaría de Familia y Bienestar Social, que tiene como fin brindar a las personas en situación de discapacidad servicios de rehabilitación integral en las áreas de educación, cultura, recreación, y salud, donde los usuarios adquieren la formación necesaria para lograr mejores condiciones a nivel socio-ocupacional y laboral, manteniendo su autonomía y estabilidad emocional con el fin de contribuir al desarrollo y mejoramiento continuo de la calidad de vida de todos los habitantes del municipio, basados en principios como el respeto por la diferencia, equidad, deseo de superación, inclusión social y compromiso ciudadano.

Las competencias a desarrollar son: comunicación, referida a la capacidad de intercambiar información a través de diferentes códigos; responsabilidad, como el compromiso con el que se asumen las tareas y se llevan a término; la autorregulación, como la capacidad de canalizar pensamientos, emociones y acciones hacia una respuesta acertada; la planeación y organización frente a la ejecución de tareas en tiempo y modo, y el trabajo con otros, como la participación activa en el logro de una meta común.

- Apoyar a las personas con deficiencias físicas, sensoriales y/o cognitivas, en diferentes áreas del desarrollo integral, para garantizar su participación e integración familiar y social.

- Promover la inserción laboral capacitando a la población en situación de discapacidad para que pueda acceder a un empleo digno y mejorar así su calidad de vida.

- Fomentar una cultura inclusiva en todos los habitantes del municipio, a través de actividades de promoción cultural y artística.

El centro está orientado al desarrollo de 4 ejes, de la siguiente manera:

1. Oferta de servicios: se realiza una prestación de servicios de acuerdo a la necesidad específica de las personas en situación de discapacidad, brindando atención en las siguientes disciplinas: educación especial, educación física, fonoaudiología, fisioterapia, terapia ocupacional, psicología, trabajo social, planeación y desarrollo social.

2. Logros: los procesos formativos están orientados al desarrollo de competencias socio-ocupacionales, a la vez se hace énfasis en la inclusión social desde el programa "Somos diversos", posibilitando la participación en actividades como: olimpiadas especiales, grupos de danza; eventos sociales como fiestas del plátano, festival de pintura, festival de baile, semana de la juventud, fashion show, etc.

En las olimpiadas especiales se convoca a diferentes instituciones que trabajan con población en situación de discapacidad de los municipios aledaños, brindando un mismo espacio recreativo y deportivo a participantes, familiares y comunidad en general y reuniendo a 650 deportistas. Se realiza además el fashion show, el cual consisten en un desfile de modas, en uno de los centros comerciales del municipio y acompañado por tops models de talla nacional. Las personas en situación de discapacidad también se apropian de la pasarela y exhiben su vestuario acorde para el desfile. 

3. Talleres artísticos de proyección: en los cuales, de acuerdo a las competencias de las personas se les posibilita llevar una vida productiva, no solo en el sentido económico, sino en el sentido de ocupación humana, entendida ésta como la posibilidad de dedicar su tiempo al cumplimiento de roles acordes con su edad, capacidad y entorno social.

4. Inclusión laboral: las personas en situación de discapacidad del municipio de Sabaneta viven una difícil situación porque tienen pocas oportunidades de acceder a un empleo en condiciones dignas. Es común encontrar en el municipio que una persona en situación de discapacidad no ha tenido la oportunidad de capacitarse adecuadamente para ingresar al mundo laboral, sumado a esto hay poca conciencia social con respecto a la discapacidad: la educación de calidad es cara, los equipamientos urbanos no son los más adecuados y en muchos casos las familias cuentan con escasos recursos y no han sido conscientes de que la discapacidad no limita totalmente al individuo sino que otras de sus facultades se conservan y pueden direccionarse con un óptimo aprendizaje. Esta falta de consciencia no es sólo del núcleo familiar, es también de la sociedad que no actúa y no ejerce su derecho a la participación en el desarrollo de la comunidad.

Sabaneta es pionera en la organización y apoyo a instituciones que trabajan por la calidad de vida de los diferentes grupos sociales y es por esto que desde el CAIPD se establecen convenios con la empresa privada para que vinculen en sus plantas operativas a jóvenes que hayan logrado el desarrollo de competencias suficientes que les permitan desempeñar algunos cargos operativos, logrando así la inclusión laboral de algunos de ellos.

Actualmente, el CAIPD está ubicado en un edificio que no cuenta con la infraestructura adecuada para la población en situación de discapacidad. Aunque se han hecho algunas adecuaciones, son insuficientes. Esta situación se convierte en una barrera para el desarrollo de muchas actividades, sin embargo se cuenta con 130 usuarios.

Entidades que intervienen:

El programa está dirigido por la Secretaría de Familia y Bienestar Social y financiado por el Municipio de Sabaneta. Existen convenios como el programa de equinoterapia con la escuela La Granja del Municipio Sabaneta, el restaurante escolar, para el suministro de refrigerios diariamente con la Secretaría de Familia; y la divulgación de eventos a través de la empresa privada.

El CAIPD cuenta con una coordinadora, una secretaria, un vigilante, una auxiliar de apoyo y personal de oficios varios.

El presupuesto que destina el Ayuntamiento es de $187.500.00.

Sabaneta se encuentra a 14 Km. al sur de la ciudad de Medellín. Limita con los municipios de Envigado, Itagüí, Caldas y La Estrella. Cuenta con una población de 46.796 habitantes (datos de 2008) y está formada por 30 barrios (24 urbanos y 6 en el área rural).

En relación con la actividad económica, el 35% corresponde a la industria manufacturera, el 31,6% a comercio, el 14,62% a seguros y finanzas, el 8,5% a la construcción, el 3,23% a servicios, el 4% al transporte, el 2,2% a la agricultura y el 0,5% a la explotación minera.

En el municipio de Sabaneta, un gran número de personas están en situación de vulnerabilidad socioeconómica; esta situación se define como desventaja o incapacidad de los individuos y las familias para prever, resistir, enfrentar y recuperarse del impacto de eventos que implican una pérdida de activos materiales e inmateriales, generando un acceso limitado e insuficiente para los servicios en salud, educación, empleo, servicios públicos y vivienda.

El Centro de Atención Integral a Personas con Discapacidad (CAIPD) atiende de manera personalizada a 130 personas en situación de discapacidad de estratos socioeconómicos 1 y 2, personas que no tenían las condiciones sociales y económicas para recibir ningún tipo de atención. Por otro lado, desde el Plan Estratégico Municipal se promueve el derecho a la igualdad como parte fundamental de la política pública, para fomentar entre este grupo de población la igualdad de oportunidades y derechos, atendiendo a sus necesidades específicas y tomándolas como insumo para la planificación del desarrollo municipal.

El proceso que se ha llevado a cabo con respecto a la promoción social, cultural, artística y laboral de esta población, ha permitido que muchos de los jóvenes egresados del CAIPD estén trabajando actualmente o participen en actividades a nivel municipal, además la comunidad en general se ha sensibilizado y ha acogido con respeto y entusiasmo la participación en los eventos y actividades que se lideran desde el CAIPD.

Puntos fuertes de la experiencia:

-Ha aumentado la participación y el apoyo de la empresa privada con respecto al subsidio de algunos eventos, a la apertura de sus plantas como centros de práctica pre-laboral  y a la inclusión laboral de algunas de las personas del centro. Se espera que esta cultura logre permeabilizar todo el sector productivo del municipio.

-La atención interdisciplinaria ha incrementado y el convenio con la escuela de equinoterapia ha sido un éxito, no solo por la motivación de los chicos y chicas del centro, sino también por los beneficios terapéuticos que ésta ofrece, logrando la promoción significativa de muchos de los beneficiados.

Puntos débiles:

-La atención interdisciplinaria requiere la implicación de un importante número de profesionales de las áreas de Salud y Bienestar Social que trabajan como contratistas, en muchos casos estos contratos se interrumpen e igualmente se interrumpen los procesos y la atención a los beneficiarios. Con respecto a esto, el número de profesionales es insuficiente para ofrecer la atención que requieren los beneficiarios, lo ideal sería vincular más profesionales al proceso para poder ofrecer una mejor calidad y cobertura a la población.

-Aunque el índice de empresas privadas que se vincula a los procesos de inclusión ha aumentado, aún es necesario reforzar las estrategias para lograr la implicación de todo el sector productivo, no solo con respecto al patrocinio de eventos y actividades realizadas, sino también a la vinculación de las personas en situación de discapacidad a nivel laboral asumiendo la responsabilidad social que les corresponde.

-Las condiciones de vulnerabilidad de esta población se ven incrementadas no sólo por los escasos recursos de sus familiares, sino también por el cuidado permanente que requieren, y en muchos casos sus madres deben quedarse en casa para ofrecerles la atención que necesitan, siendo imposible acceder a un trabajo y a fuentes de ingresos más estables.

Propuestas de futuro:

-La construcción de una sede nueva, con una infraestructura adecuada que garantice la movilidad y el acceso a todos los beneficiarios.

-Fortalecer el equipo de profesionales en las áreas de Salud y Servicios Sociales para ofrecer una atención con mayor cobertura, calidad y pensando en la población que debe recibir una atención domiciliaria debido a su nivel de discapacidad.

-Generar un proyecto productivo que ofrezca a las empresas un producto específico elaborado por los beneficiarios del centro, de manera que el sector productivo compre y tenga una vinculación más directa con el proceso de inclusión laboral, fortaleciendo además el proceso del CAIPD en el desarrollo de competencias laborales.

-Por último, incrementar el nivel de sensibilización de las familias de los beneficiarios, buscando el compromiso permanente y decisivo para la promoción de este grupo de población.