Objetivo general: crear oportunidades de inserción al mercado laboral de las personas en situación de calle, a través de cursos de formación ocupacional y de un acompañamiento que busca la formación ciudadana de los participantes.

Objetivos específicos:
- Poner a disposición  de las personas que viven en la calle 4.000 plazas de formación ocupacional.
- Colaborar en la construcción de la formación ciudadana de las personas atendidas, poniendo especial énfasis en que adquieran prácticas, procedimientos y normas de conducta necesarias en el mercado laboral.
- Dar a conocer entre las personas participantes los derechos y deberes del trabajador/a.
- Promover la reflexión sobre el concepto cultura a fin de romper prejuicios.
- Aumentar la autoestima de las personas atendidas y promover el trabajo en equipo y la convivencia armónica en el lugar de trabajo, teniendo en cuenta la diversidad.
- Promover el sentido de autonomía y la emancipación de las personas en situación de calle.

El programa ofrece acompañamiento a nivel individual y grupal, a través de educadores que realizan un seguimiento de los alumnos tanto durante la fase de formación como en su posterior inserción al mercado laboral.

Algunos de los cursos de formación ocupacional que se ofertan son: mozo de almacén, auxiliar administrativo, electricista, manipulador de alimentos, mecánico de motores diesel, panadero, albañil, conserje, camarera de hotel, etc.

Además de los cursos, los participantes reciben una ayuda económica para el transporte y la comida. Igualmente se les ofrece una ayuda por su asistencia, a razón de 2 reales por hora de clase (aprox. 60 céntimos de euro), ya que el tiempo de permanencia en los cursos les impide dedicarse a sus ocupaciones informales cotidianas.

A fin de perfilar el proceso de capacitación y de facilitar la inserción laboral una vez terminados los cursos, se invita a empresas colaboradoras del Ayuntamiento de Sao Paulo, buscando su compromiso para contratar a una parte del personal formado.

El Programa está supervisado por los equipos del Departamento de Asistencia y Desarrollo Social y del Departamento de Derechos Humanos y Ciudadanía del Ayuntamiento de Sao Paulo, lo que refuerza el acompañamiento de las personas atendidas y mejora la gestión del programa, imprimiendo un carácter interdepartamental a la iniciativa. Recientemente, el Departamento de Salud se ha incorporado al programa, con el propósito de promover un cuidado más integral de los participantes y se espera que otros departamentos del Ayuntamiento se vayan adhiriendo también al mismo.

La ciudad de São Paulo, capital de la provincia del mismo nombre, es el principal centro financiero, corporativo y mercantil de América Latina, es la ciudad más grande de Brasil, que cuenta con 11.037.593 habitantes según datos del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística.

Este programa se lleva a cabo en diferentes distritos de Sao Paulo, dependiendo de la ubicación de los alumnos y de la oferta de los cursos de formación ocupacional, pero sobre todo da cobertura a los distritos: Sé, Mooca, Santana, Santo Amaro, Pinheiros y Lapa, donde se concentra más del 80% de las 14.478 personas en situación de calle (censo y características socioeconómicas de la población en situación de calle de Sao Paulo, datos de 2011).

Cabe destacar que ninguno de estos distritos se encuentra en la periferia de Sao Paulo, lo que pone en evidencia que las personas que viven en la calle construyen sus vínculos sociales en las zonas más céntricas de la ciudad, donde existe una red de servicios más amplia y mayor circulación de personas.

© Jurema Oliveira

En noviembre de 2013 se titularon 193 personas, de las 402 matriculadas. En mayo de 2014, 53 personas formadas habían sido contratadas por empresas colaboradoras del Ayuntamiento después de participar en los procesos de selección de las mismas.

Este programa se configura como una de las actuaciones prioritarias de la actual administración municipal. Uno de sus puntos fuertes es que cuenta con el apoyo directo del Alcalde de Sao Paulo, el cual sigue de cerca el desarrollo del programa liderando las reuniones con los empresarios a fin de sensibilizarles en el tema y garantizar la inserción laboral de las personas formadas. Otro punto fuerte a destacar es la contratación de estas personas justo al finalizar los cursos, de forma que el programa se convierte en una gran puerta de entrada al mercado laboral formal por parte de este grupo de población.

Como punto débil, cabe señalar el trabajo de sensibilización continuado que es preciso realizar con el personal de las áreas de recursos humanos de las empresas, que todavía muestra dificultades en comprender las particularidades de los participantes del programa. Se exige, ya en las etapas de selección, un comportamiento que no se ajusta a la realidad y al perfil de las personas en situación de calle, las cuales necesitan un tiempo para adquirir y cumplir con ciertos requisitos (puntualidad, horarios de trabajo, habilidades sociales, etc.). Este es el principal motivo por el que la contratación de estas personas por parte de las empresas colaboradoras no es automática.

Hasta la fecha (mayo de 2014) 7 empresas ya participan en el programa, dedicadas a actividades como: recogida y tratamiento de residuos sólidos; servicios urbanos; construcción; distribución de energía eléctrica, venta de piezas de recambio de vehículos; prestación de servicios.

Propuestas de futuro:

A medida que estos desajustes se vayan corrigiendo, se espera que el total de los alumnos que obtienen un empleo formal sea lo más próximo posible al total de los alumnos formados.