En Villa Carlos Paz,  las mujeres tienen aproximadamente un 25%  de ingresos inferiores a los varones, y  se dedican más tiempo al T.C.N.R (Trabajo de Cuidados No Remunerado), y el acceso a oportunidades laborales formales por diversas condiciones (sector turístico privado, tareas de cuidado, mayores niveles de desempleo y de precarización laboral, entre otras). De esta manera, se definió la priorización  de acceso al Programa “Trama Emprendedora VCP”, por mujeres y diversidades en edad productiva, residencia en la zona, y la situación laboral.

Los marcos lógicos principales de este Programa residen en la creación de capacidades y desarrollo de habilidades en oficios y emprendimientos, a través de la facilitación de un contexto y entorno laborable desde la perspectiva de género, el fortalecimiento a las redes de apoyo, aprendizajes de herramientas, mentorías, la identificación de oportunidades de negocios, la innovación, el desarrollo económico y socia local, el liderazgo y autonomía económica.

La necesidad de encontrar y generar nuevos modos de empleo e ingreso, para garantizar el empoderamiento económico de las mujeres, comprendiendo que el emprendimiento es una estrategia de transformación económica y comunitaria. La Municipalidad de Carlos Paz, a través de este Programa pretende promover y fortalecer el desarrollo económico de las mujeres y diversidades en edad productiva, y que no cuenten con habilidades y herramientas necesarias para acceder a oportunidades de empleo, ya sea por razones de capacidad de empleabilidad, ejercicio de jefatura femenina de familia y trabajo de cuidado no remunerado, por discriminación u otras condiciones de desigualdad o inequidad económica, considerando las estrategias públicas para el acceso a servicios, recursos y tiempos para la formación, la capacitación y la gestión de emprendimientos, para favorecer la participación plena y efectiva de las mujeres de manera sostenible, con impronta territorial

• Promover la inclusión sociolaboral de las mujeres y disidencias sexuales de Villa Carlos Paz, en situación de vulnerabilidad económica desde la formación en oficios y gestión de emprendimientos

• Contribuir al fortalecimiento del desarrollo económico de las mujeres y diversidades

• Impulsar el desarrollo de habilidades, generar oportunidades de valor económico y el crecimiento de emprendimientos desde la perspectiva de género y disidencias sexuales. 

• Fortalecer la protección, la promoción y la autonomía de las mujeres en sus ingresos económicos. 

• Promover estrategias comunitarias y focalizadas que transformen las brechas de género y la feminización de la informalidad laboral. 

El Programa Trama Emprendedora VCP, consta de la Capacitación y Formación en Oficios y Emprendimientos a mujeres y diversidades sexuales, en relación a la fortalecimiento de la autonomía económica. El mismo se viene desarrollando de manera sistematizada desde el año 2023. Se destaca que desde el año 2015, se desarrollan en la Casa de la Mujer actividades formativas, recreativas, deportivos  y culturales, como espacio de apoyo psicosocial a mujeres en situación de violencia, y luego durante el año 2016, se expandieron a mujeres de Carlos Paz, interesadas en participar. 

1º Momento (2022-2023)

Durante el último semestre del año 2022, como instancia previa, se desarrollaron Dispositivos de Formación en Género para Capacitadoras y Capacitadores de Oficios y Emprendimiento, los cuales consistieron en perspectiva de género y mercados laborales, para fortalecer la posibilidad de generar nuevas trayectorias laborales en las mujeres que participarían.

En el año 2023, se comenzaron con los Talleres de Oficios Tradicionales. Los mismos se desplegaron con enfoque de aprendizaje, facilitación de conocimientos y habilidades prácticas, con la integración de elementos innovadores en el diseño, proceso y producción, con las características tradicionales  de los oficios, con demanda en el mercado. Bajo la modalidad Escuela - Taller, se dictaron los siguientes oficios:

- Costura, modistería y sastreria (Nivel I y II)

-  Tapiceria y Capitone

- Tejido (Nivel I y II)

- Maquillaje Artístico y de Eventos (Nivel I y II)

- Pasteleria (Nivel I y II) - Inglés (Nivel I y II)

- Herramientas para el Hogar.

Posteriormente del primer trayecto de contenidos propios de los oficios tradicionales, se desarrollaron módulos concernientes a emprendimientos productivos, herramientas digitales y financieras, y orientación laboral. También se incluyeron y articularon con distintas instancias de Terminalidad Educativa, que se venían desarrollando desde el 2021, tanto de Escuela Primaria como de Nivel Secundario, donde la Municipalidad de Villa Carlos Paz, habilitó,  además de los Centros Infantiles Municipales (CIM -modalidad Jardines Maternales) en sus horarios habituales, se implementó el mismo dispositivo en horario de escolaridad nocturno, con docentes y auxiliares de sala, ampliando la edad de cobertura hasta los 9 años, para facilitar la asistencia de las mujeres con niños y niñas a cargo.

Además se habilitaron espacios e infraestructura municipal para la comercialización de los productos de los emprendimientos (Ferias, Stands, difusión). Participaron aproximadamente unas 95 mujeres y 8 personas LGTBQ+, en esta primera etapa, donde también se desarrolló un muestreo de  cuestionarios cualitativos para monitoreo de la experiencia. De las mismas, surgió la demanda de formación en oficios emergentes, junto a la descentralización de los espacios de dictado de  los Talleres en los Distritos  (conformada por Barrios) en las sedes municipales (proximidad)

2do Momento (2022-2024)

A posterior de la Implementación de los Talleres de Oficios Tradicionales (denominado Mujeres Emergentes), se incorporaron nuevos Talleres Emergentes de Oficio (denominado Mujeres Emergentes), caracterizados por la contextualización de formaciones específicas, relacionadas a iniciativas flexible con posibilidades de oportunidades para el mercado turístico de emprendimientos, incorporando metodologías ágiles y colaborativas, para orientar la práctica con herramientas y conocimientos aplicables al entorno local.

Entre los mismos, se destaca la articulación con el Área de Juventud, Turismo y Cultura de la Municipalidad, y se desarrollaron por tema y nivel:

- Marketing Digital y E-commerce

- Comunicación y marca personal

- Belleza de manos

- Arte en Pestañas

- Moda Circular, entre otras, sumándose dispositivos deportivos, culturales y recreativos (biodanza, folklore, teatro).

Se complemento con orientación jurídico, administrativa, y psicosocial para poder presentarse a distintos Programas y convocatorias de financiamiento para de emprendedores (del sector público y privado), para generar el fortalecimiento y potenciación de los emprendimientos 

3er Momento (2024 - 2026)

Se está desarrollando la ampliación con otras Áreas de la Municipalidad sobre la oferta de Talleres de formación y capacitación en oficios, conjuntamente con el Programa Familia Activa y Universidades Populares de la Universidad Nacional de Córdoba, que implican la incorporación de Talleres en Oficios con temas de innovación como Analista en Administración de Organizaciones, Arte con Mosaico, Asistente de Marketing con enfoque en ventas, entre otros.

La Ciudad de Villa Carlos Paz Villa Carlos Paz está ubicada en la región de las Sierras de Córdoba en el Valle de Punilla junto al lago San Roque. Es el centro turístico más importante de la provincia de Córdoba y uno de los más importantes del país. La población de la ciudad asciende a los 96.000 Habitantes,  y se ubica entre las primeras en importancia de la Provincia de Córdoba, con eventos de nivel nacional e internacional que combinan el turismo, el deporte y la cultura en todos sus ámbitos.

Por otra parte, se evidencia un ensanchamiento de la pirámide poblacional en rangos etarios de población “joven” aunque con una baja tasa de natalidad. La ciudad está en pleno crecimiento y desarrollo de su comunidad, combinando un espíritu e identidad serrana con la gran ciudad que cobija a vecinos y visitantes. Con sus políticas ambientales, de planificación urbana ambiental, de igualdad de género, de juventud, deportes, cultura y participación institucional, ha incrementado sostenidamente la participación e integración ciudadana. Cuenta con alrededor de 38 barrios de geografía y diversidad territorial, divididos en distritos.

Los Distritos en donde se está desarrollando la experiencia es en 8 barrios, focalizadas en Distrito Centro, Sur y Oeste, a través del UGEVIN donde se registran mayores indices de vulneración y trabajo informal. La población destinataria consistirá en los grupos poblacionales priorizados. 

La evaluación se centrará en comprender a Villa Carlos Paz como un territorio vinculado a la construcción de prácticas concretas, y la dinámica de desarrollo e innovación territorial. La experiencia supone transformar las lógicas interactivas entre el Estado Municipal,  y los barrios (cooperación para la innovación, redes, construcción de un espacio de trabajo común), desde el enfoque del desarrollo económico de las mujeres y la igualdad de oportunidades en el entorno productivo, y su dinámica de aprendizaje colectivo, caracterizada por la capacidad de los actores para generar transformaciones del entorno próximo, mediante la innovación, la creación de emprendimientos, la producción de saber-hacer específicos. En tanto a los cambios producidos en relación a la situación actual, se espera que tanto la zona Centro, Sur como Oeste, puedan desarrollar:

1) Capacidad de articulación y generación de redes de mujeres emprendedoras en su entorno específico, de adaptación y flexibilidad que promuevan nuevas trayectorias laborales femeninas y contextos locales permeables que faciliten el desarrollo y crecimiento de los emprendimientos. Las variables de estos componentes son: la vinculación del territorio con las tendencias del entorno, la relación del territorio con los otros niveles de la administración pública, y una multiplicidad de factores, que permitirá contemplar cómo se desenvuelve el proceso social de las redes de formación y generación de emprendimientos femeninos en el territorio.

2) Capacidad institucional: Este componente reconoce los cambios que pueden producir las experiencias de capacitación y formación de habilidades en oficios, emprendimientos y en roles laborales, por el peso relativo de las organizaciones, el intercambio de datos e información con el sector privado, las capacidades institucionales, el compromiso con el barrio y la participación, permanencia y egreso de las mujeres de estos dispositivos, y

3) Capacidad decisional: las interacciones sobre la toma de decisiones en el territorio en torno la autonomía económica de las mujeres.